Harrison Assessments - Talent and Employment Assessments
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Argumente für Harrison Assessments

Die Harrison Assessment Spezialübersichten sind dazu gedacht, Ihnen sehr spezifische Informationen zu den Features, den Nutzenaspekten und der praktischen Anwendungen im Personalmanagement zu geben. Nehmen sie diese Unterlagen als Referenz für Produktvergleiche oder auch Ihr nächstes Strategiemeeting.

•  Online Recruiting - Wie Unternehmen mit weniger aufwand in kürzerer Zeit die besseren Mitarbeiter an Bord nehmen kann. (PDF)

•  Coaching / Personalentwicklung - Wie Unternehmen Ihre Mitarbeiter zu einer besseren Leistung und Freude an der Arbeit bringen (PDF)

•  SmartQuestionnaire™ - Wie Unternehmen die 5 größten Probleme mit Online Assessments lösen können. (PDF).
Bitte lesen Sie hierzu auch unseren ^SmartQuestionnaire Aufsatz von Dr. Harrison

•  Paradox Technology™ - Wie sich Entscheider ein genaues Bild von der Arbeitsweise ihrer Mitarbeiter machen können (PDF)

•  Enjoyment-Performance - Wie Vorgesetzte auf die Bedürfnisse eingehen und die Personalbindung erhöhen. (PDF)

•  JSF Anforderungsprofile - 6500+ praktisch validierte, vorkonfigurierte Anforderungsprofile, in denen alle stellenspezifischen Erfolgsfaktoren enthalten sind. (PDF)
Für eine Gesamtübersicht mit Darstellung der Prozesse im Talent Management und Employee Cycle klicken Sie bitte auf Talentmanagement Prozesse.

Kontaktieren Sie uns, um weitere Informationen zu erhalten und klicken Sie auf Beispielberichte um zu sehen,, wie harrison Assessment Ihnen in der Personalbeschaffung oder Personalentwicklung helfen kann.