Kundenerfolgsgeschichten

Das globale Beraterteam von Harrison bietet wertvolles Feedback dazu, wie Harrison Assessments Unternehmen geholfen hat, die Bedürfnisse ihrer Kunden zu erfüllen und ihr Geschäft auszubauen.

CEO, US-Arbeitsagentur

Harrison Assessments ist ein hervorragendes Tool für Manager. Meine Führungskräfte treffen jetzt sicherere Einstellungsentscheidungen und können potenzielle Schwachstellen und Stärken von Kandidaten problemlos identifizieren. Einige von ihnen stellten zunächst weiterhin Kandidaten ein, die Harrison Assessments als unpassend klassifiziert hatte. Natürlich war die Fluktuationsrate sehr hoch, woraufhin sie langsam begannen, dem System zu vertrauen.

Human Resource Manager, Stadtverwaltung

Wir nutzen Harrison Assessments als Tool für die Analyse in Teambildungsworkshops. Die Ergebnisse haben alles übertroffen, was wir mit herkömmlichen Prozessen erreicht hatten. Wir haben alle profitiert und konnten sofortige Verbesserungen der Leistungen am Arbeitsplatz feststellen.

Schulungsanbieter, Government Job Training Program

In einem aktuellen Projekt geht es um die Auswahl und Schulung von Kandidaten für eine neue Kundendienstrolle an BP-Tankstellen. Wir wurden von der nationalen Regierung und BP Australien für unseren Erfolg beklatscht. Ich bin fest davon überzeugt, dass wir diesen Erfolg ohne Harrison Assessments nicht erreicht hätten. Eine kürzlich durchgeführte Folgeanalyse unter den Absolventen der BP-Schulungen hat die Effektivität von Harrison Assessments als Tool für die Personalauswahl erneut belegt. 83 % der Mitarbeiter haben ihren Job nicht gewechselt, verglichen mit nur 19 % in ähnlichen von der Regierung gesponserten Schulungsprogrammen.